Raffaele Scircoli ist nicht nur ein mentalistischer Experte, sondern auch ein fähiger Motivationsredner und ein großartiger Darsteller bei Unternehmensveranstaltungen.
Er ist heute als Mentalist anerkannt und trotz all seiner Kommunikationsfähigkeiten auf der ganzen Welt. Tatsächlich hat er an zahlreichen internationalen Fernsehshows teilgenommen.
Es gibt viele Unternehmen, die seine Anwesenheit für ihre Veranstaltungen beantragen.
Raffaele Scircoli ist als Mentalist einzigartig und besitzt die Fähigkeit, mit seiner Kunst Geheimnisse zu schaffen und sich an unmöglichen Leistungen zu versuchen, zu denen nicht einmal die skeptischsten der Welt eine plausible Erklärung geben könnten. Gleichzeitig schafft es jedoch eine Umgebung, in der sich die Menschen von dem isolieren können, was sie für möglich halten, und ihnen eine faszinierende Erfahrung bieten, die die Möglichkeiten über die Grenzen des Vorstellbaren hinaus erweitern kann.
Raffaeles Auftritte schaffen eine Atmosphäre der Offenheit und der Möglichkeiten, weshalb er häufig als Motivationsredner für strategische Meetings und Konferenzen für Unternehmen gesucht wird, die nach neuen Territorien suchen. Seine Präsentationen machen Spaß und sind eine perfekte Kulisse, wenn es darum geht, der Fantasie freien Lauf zu lassen.
Mit diesen Prämissen konzentrieren wir uns in diesem Artikel auf zwei Konzepte im Zusammenhang mit der Welt des Mentalismus und der Kommunikation: Konferenzreden – das heißt, wie wir effektiver kommunizieren können, um unsere Geschäfts- und Unternehmensbeziehungen zu verbessern, den Umsatz zu motivieren und, warum nicht, zu steigern – und die Arten des Gruppendenkens, die Weisheit der Menge und das Groupthink, um Ihnen eine allgemeine Vorstellung davon zu geben, in welcher psychologischen und soziologischen Hinsicht die Vielfalt der Theorien, mit denen ein Mentalist jonglieren kann.
Konferenzreden: Wissen, wie man in der Öffentlichkeit spricht und unterhält
Raffaele Scircoli kann nützliche Ratschläge zu Themen wie neurolinguistischer Programmierung, Körpersprachenkenntnisse, effektive Kommunikation, Gedächtnistechniken und Präsentationsfähigkeiten geben. Der Mentalist Raffaele Scircoli ist in der Lage, bei Bedarf Unternehmensprodukte in seine Leistung einzubeziehen oder die spezifischen Themen Ihrer Veranstaltung zu stärken.
Diese Fähigkeiten ermöglichen es der Öffentlichkeit, sich lange an das zu erinnern, was sie gesehen haben, und vieles, was gelernt oder bewusst oder unbewusst gesammelt wurde, kann dann von den Teilnehmern in den verschiedenen Bereichen ihres Lebens wiederverwendet werden.
Aber wie denkt die Gruppe und warum ist es so wichtig, sie zu verstehen?
Als Mentalist steht Raffaele Scircoli normalerweise auf der Bühne vor einer Gruppe von zehn bis Hunderten von Menschen. Während die Gruppengrößen variieren können, ändert sich ihre Dynamik größtenteils nicht. Tatsächlich haben die meisten Gruppen unveränderliche Eigenschaften. Die gleichen Merkmale finden sich in Gruppen von Freunden, Kollegen oder Familienmitgliedern. Wir beziehen uns auf Phänomene, die als „Weisheit der Menge“ (oder Intelligenz der Menge) und „Groupthink“ (oder Gruppendenken) bezeichnet werden.
Die Weisheit der Menge
Crowd Wisdom ist ein Begriff, der 2004 von James Surowiecki geprägt wurde. Sein gleichnamiges Buch beginnt damit, dass James ein Phänomen erzählt, bei dem die Menge auf einer Viehmesse das Gewicht eines Ochsen genau bestimmen kann die Berechnung der einzelnen Hypothesen der Gruppe. Seltsamerweise kam der Durchschnitt der Antworten der Realität näher als die Antworten der anwesenden Experten. Was bedeutet das? Dies bedeutet, dass Gruppen, wenn sie zusammenarbeiten und ihr Wissen nutzen, Ergebnisse erzielen können, die für sich genommen nicht leicht zu erreichen sind. Nach der Weisheit der Menge kann eine Gruppe von Menschen bei der Lösung eines Problems besser abschneiden als eine einzelne Person.
Damit diese Idee einen Wert hat, gibt James vier Kriterien an, die beachtet werden müssen:
Meinungsvielfalt zwischen Individuen.
Unabhängigkeit, die Meinung jeder Person ist ihre eigene.
Dezentralisierung bedeutet, dass Menschen auf ihr Wissen zurückgreifen können.
Aggregation, das heißt, Ideen können irgendwie in einer gemeinsamen Entscheidung vereint werden.
Gruppendenken oder Groupthink
Wenn die oben genannten Ideale nicht erfüllt werden, zerstört sich die Weisheitstheorie der Menge selbst und wir haben sozusagen ein „Schwarzes Loch“, eine Leere der Irrationalität, die zu minderwertigen Ergebnissen führt. Dies nennt man Groupthink, das 1952 von William H. Whyte geprägt und aus George Orwells dystopischem Roman „1984“ abgeleitet wurde. Wenn Mitglieder einer Gruppe ihre Ideale nicht unterstützen, weil sie es vorziehen, sich ausschließlich auf die Unterstützung der Gruppe zu verlassen (wenn sie eher nach Einigung als nach sinnvollen Lösungen suchen), verschmelzen sie mit der Masse, mit der Gruppe und weichen einigen Schlüsselführern oder „Führern“ des Denkens „.
In der Vergangenheit wurde oft angenommen, dass die Weisheit der Menge nur in Gruppen überprüfbar ist, in denen Menschen nicht kommunizieren, aber kürzlich wurde gezeigt, wie wahr dies ist: Tatsächlich können die Gruppen, die miteinander kommunizieren, unglaubliche Ergebnisse erzielen. solange alle Meinungen der Gruppenmitglieder das gleiche Gewicht haben. Wenn die „Vordenker“ die Entscheidungen treffen, wird die Gruppe eher in die Irre geführt.
Crowd Weisheit und Groupthink für den Mentalisten
Das Wissen um die Ähnlichkeiten und subtilen Unterschiede zwischen diesen Denkweisen bietet dem Mentalisten unglaubliche Möglichkeiten. An jedem Ort werden wir wissen, dass wir das durchschnittliche Publikumsverhalten mit angemessener Präzision vorhersagen können. Vielleicht ist es oft möglich, die Gesamtzusammensetzung der Gruppe bereits zu bewerten, indem man einige Leute vor der Show oder während einer Pause trifft. Und durch Umkehren dieses Gedankens, um Gruppendenken zu schaffen, ist es möglich, eine Beziehung zu einigen Schlüsselpersonen in jedem Publikum (Vordenkern) aufzubauen, indem die Arbeit des Mentalisten viel einfacher gemacht wird.
Selbst in einer geschäftlichen Situation, zum Beispiel im Büro, können Mitarbeiter dazu ermutigt werden, über alles zu sprechen, was ihnen in den Sinn kommt. Geben Sie allen Personen die Möglichkeit, sich Gehör zu verschaffen, anstatt sich auf die Meinung einiger weniger zu verlassen. Dies bedeutet, dass Sie die Stärken und Schwächen jedes Mitarbeiters durch die freie Meinungsäußerung jeder einzelnen Stimme kennenlernen.
Und stattdessen im Privatleben? Wir alle befanden uns in Situationen, in denen die Dinge nicht genau so funktionieren, wie wir es möchten. Unsere Freunde beschließen, einen Film anzusehen, den wir nicht mögen, oder in einer anderen Bar, oder sie haben einfach eine andere Meinung als wir. Obwohl unsere erste Reaktion fast immer die Verteidigung ist, kann es sinnvoll sein zu verstehen, dass die Gruppe eine bessere Entscheidung treffen und treffen kann, als wir es individuell tun würden.
Denken Sie abschließend daran, dass Raffaele Scircoli als Mentalist und Kenner großartiger Kommunikationstechniken Ihre nächste Veranstaltung wirklich unvergesslich machen kann!
